北园春市场开展月考核提升效能展现新风貌
为更好地完成集团公司下达的各项目标任务；进一步提高员工业务素质，树立团队良好形象，北园春市场在总经理苏晓海的领导下，经市场办公会研究制定出了2019年月考核细则，具体内容为：一、目的与宗旨是本着科学、全面、公平、公开、公正的原则，对各交易区、各科室每位员工的工作进行细化、量化的考核，达到管理水平与工作能力提高的目的。二、主要内容月考核表分为仪容仪表、服务态度、卫生、现场管理、治安消防。三、考核机构有组长、副组长、成员等。四、具体考核办法和细则是按月考核表中每项不达标者需扣除50元现金，由部门负责人负责收取后交人力资源部，每月考核后通报当月考核情况。
2019年5月6日，北园春市场考核领导小组成员，对市场各交易区主管、员工按考核内容中的五个方面进行了考核，员工仪容仪表着装整洁，精神抖擞；现场管理步步到位，整齐划一；迟到、早退考勤更严，有违反纪律者现场开出罚单。
通过此次考核，市场各交易区的效能机制，无论是房租、门票停车费的收取都逐步提升，充分展现了新的风貌。 图文 农贸市场通讯员：陈建民
